Universidad del Sureste de Mexico

 

 

 

 

 

El licenciado en administración lograra objetivos organizacionales éticamente y con sentido de responsabilidad social mediante  la integración y dirección de grupos humanos, el aprovechamiento optimo de los recursos humanos financieros, materiales y técnicos, y  la aplicación de técnicas de planeación, organización, dirección y control, en ambientes estatales, nacionales y globales.

 

Perfil del egresado

Conocimientos:

• Definir y establecer objetivos de diferentes niveles y funciones organizacionales, asi como diseñar y aplicar estrategias, tácticas, políticas y otros tipos de planes para alcanzarlos.
• Formular y evaluar cursos alternativos de acción y tomar decisiones sustentables en ello, aplicando, cuando sea pertinente, método y técnicas de investigación.
• Diseñar y establecer estructuras y procedimientos administrativos que faciliten el logro de los objetivos de la organización, en sus diferentes niveles jerárquicos y funciones que respondan a los cambios que sean necesarios en ella para efecto.
• Dirigir a otros hacia el logro de los objetivos organizacionales, mediante la delegación, la comunicación, la motivación, la orientación, la supervisión, la preservación de la disciplina, la solución de conflictos interpersonales y la administración del cambio.
• Evaluar el logro de todo tipo de objetivos y de planes organizacionales y tomar las medidas correctivas pertinentes en su caso.
• Aplicar las técnicas de administración de las funciones de recursos humanos, mercadotecnia, finanzas, operaciones y adquisiciones para el logro de objetivos organizacionales.
• Promover y administrar la calidad y la innovación tecnológica.

Habilidades:

• Dirigir y motivar a otros hacia el logro de objetivos organizacionales
• Comunicarse en español con claridad, tanto oralmente como por escrito manejando adecuadamente el discurso argumentativo.
• Comprender el ingles,  escrito y  oral.
• Trabajar con coordinada y eficientemente en equipos y multidisciplinarios para lograr objetivos organizacionales.
• Razonar cuantitativamente (habilidad numérica).
• Manejar sistemas de información y comunicación electrónicos.

Actitudes:

• Actitud ética.
• De servicio
• De responsabilidad social y compromiso con el desarrollo sustentables del país.
• De estudio permanente.
• De apertura al cambio
• De apertura y respeto hacia otra cultura.
• Pre activa, innovadora  y emprendedora.
• Negociadora y conciliadora.

 

 

PLAN DE ESTUDIOS
Cuatrimestre I  Administración I Conceptos jurídicos fundamentales Contabilidad básica I Matemáticas financieras Psicología del trabajo Habilidades informáticas aplicadas a la administración Ingles I	Cuatrimestre II  Administración II Contabilidad básica II Derecho mercantil Estadística I Macroeconomía Teoría y metodología de la investigación Ingles II
CuatrimestreIII Administración III Costos Derecho laboral Estadística II Mercadotecnia I Microeconomía Recursos humanos I	Cuatrimestre IV Administración IV Adquisiciones y abastecimientos Derecho fiscal Presupuesto Mercadotecnia II Administración del sector público Recursos humanos II
Cuatrimestre V Administración V Finanzas I Administración de recursos materiales en el sector público Operaciones I Mercadotecnia III Derechos humanos Recursos humanos III	Cuatrimestre VI Administración VI Finanzas II Teoría y estrategias de la planeación Operaciones II Mercadotecnia IV Administración municipal Creación de empresas I
Cuatrimestre VII Administración de pequeña y mediana industria Finanzas III Creación de empresas II Administración estratégica Auditoria administrativa Administración política Organización y métodos	Cuatrimestre  VIII Innovaciones técnicas de la administración Finanzas IV Fiscal  y seguridad social Ética en las organizaciones Liderazgo y dirección Administración municipal Seminario de tesis I
Cuatrimestre IX Enfoques modernos de la administración La administración un enfoque abierto Administración de proyectos Consultoría y/o asesoría Plan de negocios internacionales Seminario de tesis II